当今世界正经历百年未有之大变局，不稳定性不确定性明显增强，这就对国家治理能力提出了新的更高要求，也对公共部门人力资源管理提出新要求。为进一步推动我国公共部门人力资源管理学科的建设，应对百年未有之大变局带来的挑战，探讨未来公共部门人力资源管理的变革之路，兹定于2021年9月19-20日举办第九届中国公共部门人力资源管理论坛。

一、主办单位

全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会

二、承办单位

青岛大学政治与公共管理学院、青岛大学MPA教育中心

三、支持期刊

《中国行政管理》、《公共管理学报》、《山东大学学报》（哲学社会科学版）、《中国人事科学》、《公共管理与政策评论》等（其他期刊陆续更新中）。

四、论坛主题

本次论坛主题为“百年未有之大变局背景下公共部门人力资源管理：危机应对与战略设计”。会议诚邀全国各设有公共部门人力资源管理博士点、硕士点（含MPA）及设置公共部门人力资源管理课程高校的专家、学者以及各级党政机关、事业单位、国有企业的人力资源管理干部、人事干部参会，共同研讨我国公共部门人力资源管理的学术和实践前沿问题，深入开展学术交流与合作。竭诚欢迎各位专家、学者拨冗出席会议，并惠赐佳作。主要围绕（但不限于）下列议题展开学术讨论与交流：

1.突发公共危机事件中公共部门人力资源管理的应对策略；

2.全球化新形势下公共部门人力资源管理的战略选择；

3.人工智能时代公共部门人力资源管理面临的机遇与挑战；

4.人口老龄化背景下人力资源开发与管理的新思路；

5.“内卷化”与公务员激励机制创新研究；

6.公共部门人员选拔与测评的理论与方法研究；

7.公共部门薪酬战略研究；

8.公共部门人力资源管理学科建设与人才培养模式创新研究；

9.基于国家安全的战略人力资源开发研究；

10.公共部门人力资源管理研究的趋势与展望。

五、投稿规范

本次论坛诚征围绕主题及公共部门人力资源管理各个分支领域的原创性论文，即指该论文报告没有在其他学术会议上报告过或任何学术刊物上正式发表过。

全文必须包含下列内容：摘要页（摘要75-100字，关键词最多用五个词来标示文章内容所属领域），正文，图形（若有），表格（若有），参考文献。

正文使用宋体小四号字、2倍行距排版；含页眉和脚注在内，页边距设为2.5厘米；包括全部图表、注释和参考文献在内。

请提交PDF格式的文稿，内容含标题、摘要、正文、图表、参考文献等。

投稿专用邮箱：cphr2021@163.com，电子邮件主题、论文文档标题命名“单位名称-论文标题-姓名”。

六、会议规模

100人。

七、重要截止日期

参会人员请于2021年7月20日之前提交参会报名回执，9月6日前提交完整论文（均只需提交电子版）。

八、论坛注册指南

1.报名事宜：会议自即日起至7月20日接受报名，请填写参会回执（附件1），提交会议论文摘要，并发送至会务组专用邮箱cphr2021@163.com。

2.论坛时间：2021年9月19-20日。

3.地点：青岛大学国际交流中心（浮山校区,青岛市宁夏路308号）。

4.本次会议不收取会务费，会议期间提供工作餐，会务组协调和联系住宿的协议酒店，与会人员自理往返的差旅及住宿费用。

九、筹备组联系方式

若有任何问题，敬请与会务组联系。

联系人：杨老师、赵老师

联系电话：0532-85950860、83780518

电子邮箱：cphr2021@163.com

附件1

          第九届中国公共部门人力资源管理论坛报名回执